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                工業設計企業評審標準

                字號+ 發布者:3d3d 來源:中國工業設計 2015-06-09 [在線反饋] 我要評論

                企業成立時間不低於2年,有固定的工作場所/工業設計從業人員不少於70人,其中具有 哦大學本科以上學歷人員、具有技師(高級技師)職業資格的人員和具有高級專業技看著他不知道其所為是何意術職務人員的比例不低於80%。

                評審內容
                分值
                說明
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                基本條件
                40分
                企業成立兩年以上,以設計服務業為主⊙營業務,有固定的工作場所,有較好工業設計研究實驗條件和基礎設施
                5
                企業成立2年以上,有固定工作場所,硬件、軟件等設施較好,工業設計服務年營業收入占企業總♀營業收入的比例超過50%的為1-3分;
                成立五年及◣以上,工作場所、基礎設施及研究實驗條件較突出,工業設計服務業年營業收入占企業總營業收入的比例超過70%的為4-5分。
                在工業設計行業內具有明顯的規模優勢和競爭々優勢
                5
                企業在行業內規模和競爭優勢不明顯的為1-3分;
                企業規模效益較顯著,競爭力處於行業領先地位ぷ,在國內外市場具有較◥強影響力的為4-5分。
                組織體系完善,機制健全,管理科學,發展規劃和目標明確
                5
                組織體系基本健全,有運營管理規章制度,未來兩年發展規劃和目標基本清晰的為1-3分;
                組織◥體系健全,運營管理規章¤制度完備,未來兩年發展規劃和目標清晰的為4-5分。
                工業設計中心⌒ 從業人員70人以上,其中具有大學本科以上學歷人員、具有技師(高級技師)職業資格的人員和具有高級專業技術職務的人員比例不低於80%
                5
                從業人員70人以上,且具有大學本科以上學歷人ω員、具有技師(高級技師)職業資格的人員和具有高級專業技術職務的人員√比例高於80%的為3分;
                從業人員70人及以上,且具有大■學本科以上學歷人員、具有技師(高級技師)職業資格的人員和具有高級專業技術職務〗的人員比例高於90%,人才結構合理,隊伍素質較高的為4-5分。
                重視企業人才建設,隊伍『結構合理,工業設╳計團隊帶頭人業績突出
                10
                註重企業人才培養,有培訓計劃,培訓投入→較高,工業設計團隊帶頭人業績較好的為1-3分;
                有較系統的培訓計劃,培訓投入較高,隊伍結構基本合理,工業設計團隊帶頭人在業內有一定影響力,並取得了較突】出的業績為4-6分;
                建立了人才培養機制,培訓投入處於同行業領先水平,隊伍結構合理,團隊帶頭人或骨幹設計師在業內具有較強影響力,並取得了突↘出業績的為7-10分。
                重視產學研交流與合作
                10
                與國內外高校、設計█機構等建立了合作關系,開展工業設∑計交流與合作,成效一「般的為1-3分;
                與國內外高校、設計機構等建立有固定的▼合作關系,開展多種形式的交流與合作,成←效較好的為4-6分;
                與國內外高校、設計機構等建立有長期固定的合作關系,開展常態化的交流∮與合作,成效顯著的為7-10分。
                工作業績OFV大灣區工若是找到葵水之精業設計網
                60分
                2013年和2014年,工業設計服務年營業收入均不低於1500萬元,利潤率高於行業平均水平,經營穩定
                10
                工業設計服務每年營業收入1500萬元及●以上,企業利潤率處於行業平均水平的為5分;
                收入2000萬元及以上,企業利潤率高於行業平均水平的為6-7分;
                收入2500萬元及以上,企業利潤率處☆於行業領先水平的為8-10分。
                主要設計成果取得顯著經濟效益
                 
                 
                15
                 
                 
                主要設計成果產業化效果一般的為1-4分;
                主要設計成果實現了產業化√,有一定經濟效益的為5-8分;
                主要設計成果產業化效果較好,為企業帶來較明顯的經濟效益的為9-12分;
                主要設計成果產業化效果好,為企業帶來顯著經★濟效益,有力提升了企業品牌價值和市場競⌒爭力,促進了企業發展的為13-15分。
                 
                省級以上及國際工業設計比賽獲獎情況,工業設計中心獲得省▽級認定情況
                10
                獲得省級設計獎項或國家級行業協會設計獎項的為1-2分;
                獲得省級金獎或國家級行業協會設計獎金獎、國際工業設計獎項和參加中國優秀工業設計獎終評產品作品展的為3-5分;
                獲得中國優㊣秀工業設計獎金獎或國際 李暮然看了看身后工業設計獎金獎的為6-8分;
                被認定為省級工業設計中心的,加2分。
                 
                 
                 
                 
                2013年和2014年,工業設計業績都絕非常人可及突出,承擔的國內外項目完成情況較△好,積極參與國際競爭和合作
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                15
                工業設計業績、承擔的工業設計項目完成和產業化情況一般的為1-4分;
                工業設計業績較好,工業設計項目完成及產業化情況較好的為5-8分;
                工業設計業績突出,承擔並完成的項目質量較高,承擔有重大工業設計項目,承接了國際工業設計服務外包業務的為9-12分。
                在境外建立了設計研發中心的加1分;
                參與相關國際標準制定的加1-2分。
                工業設計服務能力在行業內處於領先地位,系統設計咨詢及創新能力強
                10
                工業設計服務和設計創新能力一般的為1-3分;
                工業設戰計服務水平較好,有系統設計咨詢服務能卐力,且承擔了系統設計咨詢項目的為4-7分;
                工業設計服務水平在行業中處於領先地位,承擔綜合性、系統設計咨詢項目較多的為8-10分。
                  文  /  

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